Tra le misure di sostegno ai lavoratori che hanno perso il proprio impiego, la NASPI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) si configura come uno degli strumenti più noti e diffusi.
In Italia, la disoccupazione rappresenta una delle sfide più pressanti per l’economia e il tessuto sociale.
Tuttavia, meno conosciuta è l’opportunità di accedere a un’indennità potenziata fino a mille euro, destinata a chi ha lavorato tramite agenzie di lavoro interinale.
La domanda per accedere al Sar può essere presentata sia attraverso le sedi sindacali sia autonomamente online mediante la piattaforma FTWeb entro tempistiche ben precise dalla data dell’ultima cessazione del rapporto di lavoro. È essenziale rispettare i termini stabiliti per non perdere il diritto all’indennità.
Mentre la NASPI rappresenta una forma consolidata di supporto ai disoccupati italiani, l’esistenza del Sostegno al Reddito offre ulteriori opportunità finanziarie soprattutto ai lavoratori temporanei o interinali. Conoscere queste opzioni significa avere maggior controllo sul proprio futuro professionale ed economico in tempi incerti come quelli attuali.
Naspi, opportunità da non perdere
La NASPI è un’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS che spetta dall’ottavo giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro. Il suo importo viene corrisposto mensilmente per un periodo determinato, calcolato sulla base delle settimane contributive accumulate negli ultimi quattro anni.
Questa prestazione rappresenta una risorsa fondamentale per molti italiani che si trovano senza lavoro, offrendo loro un sostegno economico nel momento del bisogno.
Oltre alla NASPI, esiste un’altra forma di assistenza finanziaria meno nota ma altrettanto importante: il Sostegno al Reddito (Sar).
Quest’ultimo è rivolto specificamente ai lavoratori che hanno perso il loro impiego e che precedentemente erano stati assunti con contratti a tempo determinato o indeterminato attraverso agenzie di lavoro interinale. L’incentivo può arrivare fino a 1.000 euro ed è gestito da Forma.Temp, il Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori temporanei.
Per poter beneficiare del Sostegno al Reddito è necessario essere disoccupati da almeno 45 giorni e soddisfare uno dei seguenti requisiti: aver maturato minimo 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi in somministrazione a tempo determinato; aver completato la procedura prevista dall’articolo 25 del Contratto Collettivo di Lavoro Interinale; oppure aver accumulato almeno 90 giorni di lavoro (360 ore) negli ultimi 12 mesi in ambito temporaneo. È importante sottolineare che nella valutazione delle giornate lavorative verrà considerata la condizione più favorevole per il lavoratore.
